Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo de Denver será de $19.29 por hora, como parte del ajuste anual relacionado con el costo de vida conforme al Índice de Precios al Consumidor. Este aumento representa un incremento del 2.56%, en comparación con los $18.81 actuales de 2025.
La modificación impactará a decenas de miles de trabajadores y empleadores dentro de la Ciudad y el Condado de Denver, y tiene como objetivo asegurar que los sueldos mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.
Ajustes anuales relacionados con el costo de vida
El Departamento de Finanzas de Denver lleva a cabo este ajuste anualmente para proteger a los trabajadores de menores ingresos. El incremento de 2026 es inferior al de años anteriores, como el aumento de 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, lo que refleja una desaceleración en la inflación.
“Mi oficina desempeña un papel crucial en la creación de una economía equitativa para los trabajadores y empleadores responsables en Denver”, declaró Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos los empleadores estén preparados para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban las compensaciones que les corresponden por ley”.
¿A quién se aplica el salario mínimo de Denver?
El salario mínimo estipulado es aplicable a todos los trabajadores que realicen labores dentro de los límites de Denver, independientemente de su estatus migratorio. Si el trabajador labora en la ciudad, el empleador estará obligado a pagar al menos $19.29 por hora en 2026, excepto para contadas situaciones excepcionales definidas por la ley.
Excepción para trabajadores que reciben propinas
La principal excepción se halla en la industria alimentaria y de bebidas. Los empleadores están autorizados a aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador recibe dicha cantidad en propinas documentadas.
Con este ajuste, el salario mínimo para empleados que dependen de propinas se incrementará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
El robo de salarios sigue siendo un problema
El impago del salario mínimo continúa siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias de mayor riesgo incluyen la hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, servicios de alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados mediante aplicaciones.
Resultados de la aplicación de la ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es la responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de resultados de 2025, consiguió:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores
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Garantizar condiciones justas para los empleadores que cumplen con la ley
La oficina también realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar tanto a trabajadores como a empleadores.
Cómo presentar una queja salarial
Los trabajadores que consideren que no están recibiendo el salario mínimo pueden presentar su queja ante Denver Labor:
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A través de un formulario en línea
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Enviando un correo a [email protected]
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden ser anónimas y no se indaga sobre el estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan quejas por miedo a represalias o piensan que no marcarán la diferencia”, comentó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias muy en serio y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para empleadores
La Oficina del Auditor también proporciona recursos para pequeñas empresas, que incluyen:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para verificar si el trabajo se realizó en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas educativas sobre salarios
“Asegurar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver ayuda a disminuir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
