Cuatro exempleados de DPS enfrentan despido injustificado tras acusaciones de sick-outEricks Webs DesignEricks Webs Design

Por Karen Gutiérrez, Univision
Denver, Colorado — 18 de diciembre de 2025

Cuatro exempleados de Denver Public Schools (DPS) han presentado acusaciones de despido injustificado, señalando que su falta de asistencia se debió a razones médicas y no a un supuesto sick-out del que afirman no haber formado parte. Esta situación será evaluada por la Junta de Educación del distrito en una votación programada para esta semana.

Los exempleados —Jon Hamilton, Clyde Casados, Letitia Ramirez y Chris Martinez— trabajaban en el Departamento de Clima y Seguridad y fueron parte de los 28 empleados que no se presentaron a trabajar el 15 de octubre. Ellos sostienen que su ausencia fue por motivos médicos, de salud mental o permisos previamente autorizados, y no por una protesta colectiva.

Despedidos el 17 de noviembre, buscan ser reinstalados en sus posiciones como sargentos dentro del departamento.

“Estos empleados han sido dedicados al distrito”, comentó Fiona Boomer, directora ejecutiva de AFT Colorado, el sindicato que representa trabajadores en esta área. “Solo desean recuperar sus empleos para seguir con el importante trabajo que realizan”.

Votación por parte de la Junta Escolar

La Junta de Educación de DPS se reunirá este jueves para votar sobre la aprobación formal de los despidos en una reunión pública. Este asunto se encuentra en la agenda de consentimiento, una categoría que generalmente recibe aprobación conjunta y sin discusión previa, conforme a la recomendación del superintendente.

La presidenta de la junta, Xóchitl Gaytán, indicó que el tema se considera como un asunto operativo.

“No intervenimos en asuntos operativos”, afirmó. “Este caso es un asunto operativo en el ámbito de recursos humanos y cuestiones legales”.

Por su parte, Scott Pribble, vocero de DPS, no respondió de inmediato a las peticiones de comentarios.

Acusaciones de represalias sindicales

Boomer acusó a los líderes distritales de llevar a cabo prácticas de “union-busting”, ya que los despidos se dirigieron específicamente a los sargentos, el único grupo del departamento no representado por AFT, y que, según ella, estaba en procuro de sindicalización.

“Creemos que el distrito era consciente de que ese grupo estaba trabajando para formar un sindicato”, afirmó Boomer.

La representante sindical también expresó que los empleados no organizaron un sick-out el 15 de octubre, pues los 28 trabajadores que no asistieron estaban enfermos o contaban con tiempo libre personal o vacaciones previamente aprobadas.

Las cartas de despido, revisadas por The Denver Post, indican que el alegado sick-out y la supuesta participación de los empleados fueron justificación directa para la terminación de Ramirez, Hamilton, Casados y Martinez.

“Fue una sorpresa”, comentó Martinez respecto a su despido.

Inconsistencias en las sanciones

Boomer observó que los otros 24 empleados ausentes ese día estaban, efectivamente, representados por el sindicato y DPS eligió imponerles sanciones distintas, como suspensiones, en vez de despidos. AFT representa a oficiales de seguridad escolar, patrullas armadas y personal administrativo dentro del distrito.

Ramirez y Hamilton también afirmaron contar con la autorización del jefe de Clima y Seguridad de DPS, Greg Cazzell, para tomarse un día de salud mental el 15 de octubre.

“Se mencionó que necesitaríamos faltar un día por salud mental, y el jefe (Cazzell) estuvo de acuerdo y dijo que era el mínimo que nos debía”, explicó Hamilton.

Boomer señaló que ese mismo día regresó a trabajar un teniente que había estado en licencia administrativa desde abril, luego de que empleados del departamento presentaran quejas en su contra por presuntas violaciones a las políticas de acoso del distrito.

Desconocimiento del sick-out

Casados y Martinez aseguraron que su falta al trabajo ese día fue por razones médicas. Los cuatro exempleados negaron poseer conocimiento sobre una supuesta protesta organizada.

“No sé de dónde salió eso”, afirmó Ramirez.

Mientras la Junta de Educación se prepara para su votación, este caso ha suscitado dudas sobre los procedimientos disciplinarios del distrito, la gestión de conflictos laborales y las protecciones para empleados intentando formarse sindicalmente dentro de DPS.