Boeing y SPEEA: Pausa en las Negociaciones del Nuevo Contrato Laboral en WichitaEricks Webs DesignEricks Webs Design

Por Karen Gutiérrez, Univision
Wichita, Kansas — 18 de diciembre de 2025

Las negociaciones para un nuevo contrato laboral entre Boeing y el sindicato SPEEA han sido suspendidas temporalmente tras la solicitud de una pausa por parte de la empresa. Esta decisión impacta a más de 1,500 trabajadores representados por la Wichita Technical & Professional Unit (WTPU).

Según información confirmada por el sindicato, SPEEA accedió a la solicitud de Boeing, la cual argumentó la necesidad de abordar complicaciones surgidas de la reintegración de Spirit AeroSystems en la estructura corporativa de Boeing. Las conversaciones se retomarán el 5 de enero de 2026.

Quiénes son los trabajadores afectados

Los empleados representados por la WTPU son profesionales de cuello blanco que realizan funciones no relacionadas con ingeniería en la planta de Boeing en Wichita, que fue reintegrada a la empresa tras la adquisición de Spirit AeroSystems.

El contrato vigente de este grupo tiene una duración de seis años y vence el 31 de enero de 2026, lo que añade presión al calendario de negociaciones, ya que queda poco más de un mes para alcanzar un nuevo acuerdo.

Contexto de las negociaciones

Las conversaciones contractuales iniciaron formalmente el 9 de diciembre, apenas un día después de que Boeing finalizara la compra de Spirit AeroSystems. Sin embargo, el proceso se estancó rápidamente.

De acuerdo con el equipo negociador del sindicato, Boeing no respondió de manera sustancial a la propuesta presentada por la WTPU la semana pasada, lo que generó frustración entre los representantes sindicales.

Frustración sindical por falta de avances

Los miembros del equipo negociador de la WTPU expresaron su descontento por la falta de progreso durante la primera semana de diálogo.

“Los negociadores de Boeing claramente no estaban preparados para iniciar las conversaciones la semana pasada”, declaró James Hatfield, presidente del equipo negociador de la WTPU. “Su falta de preparación es perturbadora”.

Hatfield agregó que la propuesta presentada por el sindicato fue elaborada meticulosamente, y la falta de respuestas concretas de la empresa impidió cualquier avance significativo.

Advertencia para futuras negociaciones

Desde la dirigencia de SPEEA, el mensaje es claro: lo que acontece en Wichita podría anticipar dinámicas análogas en otros frentes de negociación.

Rich Plunkett, director de Desarrollo Estratégico de SPEEA, señaló que los miembros del sindicato y sus aliados deben seguir de cerca este proceso.

“Al mirar hacia las negociaciones contractuales del próximo año para nuestras unidades profesionales y técnicas del noroeste”, indicó Plunkett, “estas negociaciones de la WTPU nos están dando una vista previa de lo que podemos esperar de las personas con las que estaremos negociando”.

Lo que sigue

Con las conversaciones ahora en pausa, la atención se centra en la fecha de reanudación programada para el 5 de enero, a menos de cuatro semanas de que expire el contrato actual. Este breve margen de tiempo plantea dudas sobre si ambas partes podrán llegar a un acuerdo antes de la fecha límite.

Por el momento, SPEEA ha accedido a la solicitud de Boeing, aunque el tono de las declaraciones sindicales refleja tensión y preocupación sobre el futuro de las negociaciones.

El proceso contractual en Boeing Wichita está bajo estrecha vigilancia, no solo por los trabajadores directamente afectados, sino también por otros sindicatos y empleados de la industria aeroespacial que se preparan para futuras negociaciones con la compañía.